Babaügyintézés - szülés utáni hivatalos teendők ügyintézése

Minden, amit a baba születése után tudni kell a kismamáknak....

Gyermekgondozási díj

ügyintézése

 

Miben kérhetsz segítséget?

  • foglalkoztatói igazolás kitöltése és benyújtása, amennyiben a munkáltató nem foglalkozik vele vagy saját maga foglalkoztatottja (egyéni vállalkozó, társas vállalkozó) vagy
  • igénylőlap kitöltése
  • gyermekgondozási díj lemondása
  • hiánypótlások rendezése
  • igazolás kikérése
  • fellebezések megírás
  • számlaszám- postázási cím változás bejelentése
  • méltányossági kérelmek teljeskörű intézése
  • tanácsadás
  • felszámolóval való egyeztetés
  • fizetés nélküli szabadság engedélyezésének megírása, munkáltatóval való egyeztetés

 

 

Ügyintézés díja: 8000 Ft

 

Nem kell mást tenned, mint írsz egy e-mailt vagy felhívsz telefonon és mi mindent a helyedbe viszünk.

 

Hívj Minket!

mobil: +36 30 628 2655

e-mail: babaugyintezes@gmail.com

 

Kérésére házhoz megyünk, Budapest területén a kiszállás ingyenes,

 Pest Megye területén 2000 Ft.

 

Vidéki és külföldi ügyfelek számára is lehetséges az ügyintézés telefonos vagy email-es egyeztetés után.

 

 

 

 

 

 Minden, ami a Gyermekgondozási díjjal

kapcsolatos...

 

 

Meddig jár a gyermekgondozási díj (gyed)?

Legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.

A gyermeket szülő anya esetében a szülést, egyéb esetben a jogosultságot megelőző 2 éven belül megszerzett  biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltséig jár.

Iker gyermekek esetén további 1 évig jár.

 

Mikor kezdhető meg a gyermekgondozási díj (gyed)?

A gyed legkorábban a tgyás, illetve annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól  kezdhető meg.

 

Kinek jár a gyermekgondozási díj (gyed)?

Gyermekgondozási díjra jogosult

a.) a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt. A gyermeket szülő anya esetén a szülést megelőzen két éven belül 365 napon át biztosított volt.

b.) a tgyásban részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a tgyás igénybevételének időtartama alatt megszűnt, feltéve, hogy a tgyásra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelőzően 2 éven belül 365 napon át biztosított volt.

Szülőnek nem tekinthető a nevelőszülő és a helyettes szülő.

 

Mi számít bele a 365 nap biztosítási időbe?

- a biztosítás megszűnését követő baleseti táppénz ideje.

- a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180 nap,

- rehabilitációs járadék, rehabilitációs ellátás folyósításának ideje.

 

Mennyi a gyermekgondozási díj (gyed) összege?

A gyermekgondozási díj a napi átlagkereset 70%-a, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a.

 

Mikor nem jár gyermekgondozási díj (gyed)?

- Ha  a gyermek 1 éves kora előtt bármilyen jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja.

Kivétel: a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazás és a személyi jövedelemadó-mentes tiszteletdíj.

 

Annak a biztosítottnak, aki a keresetét részben kapja meg, csak az elmaradt keresete után jár a gyermekgondozási díj.

- A jogosult egyéb rendszeres pénzellátásban részesül.

Kivéve: táppénz, baleseti táppénz, tgyás, gyed, gyermekgondozási támogatás, álláskeresési járadék és segély, vállakozói és munkanélküli járadék, álláskeresést ösztönző juttatás

- A gyermeket ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették, továbbá, ha 30 napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el.

- A gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményban (bölcsőde, családi napközi, házi gyermekfelügyelet) helyezték el.

Kivéve: ha a gyermek 1 éves kora után a jogosult keresőtevékenységet folytat, továbbá ide nem értve a rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezést

 

 

Gyed extra,

azaz munkavégzés Gyed alatt

 

Mikortól lehet munkát végezni Gyed alatt?

A gyermek 1 éves kora után Gyed mellett keresőtevékenység végezhető korlátlan órában. Ez a rendelkezés 2014.01.01. előtt született gyeremekekre is vonatkozik.

 

Be kell-e jelenteteni a munkába állást?

A Gyed kifizetője felé nem kell bejelenteni csak a munkáltatót kell tájékoztatni, hogy a munkábajárás alatt Gyedet folyósítanak részére.

 

A szüneteltetett Gyedet lehet-e újra aktiválni?

Igen, lehet. Ebben az esetben a korábban megállapított Gyedet fogják folyósítani a fennmaradó időben.

 

 

Diplomás Gyed

 

Ki jogosult diplomás Gyedre?

Az a szülő nő, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben magyar nyelvű nappali képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, azzal, hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe.

 

Mi a feltétele a diplomás Gyednek?

- a gyermeke a hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy a hallgatói jogviszony szünetelését, illetve megszűnését követő 1 éven belül születik,

- a gyermeket saját háztartásában neveli,

- magyar állampolgár vagy másik EGT tagállam állampolgára, és a szülés időpontjában rendelkezik magyarországi bejelentett lakóhellyel.

 

Meddig jár a diplomás Gyed?

A gyermek születésének napjától a gyermek 1 éves koráig jár.

 

Apa jogoult-e diplomás Gyedre?

Igen, de csak abban az esetben, ha az anya egyáltatlán nem jogosult Gyedre vagy ha az anya meghalt.

 

Mennyi a diplomás Gyed összeg?

- A felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes kötelező legkisebb munkabér 70 százaléka,

- a mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes garantált bérminimum 70 százaléka

- amennyiben a szülő a szülés napján biztosított és rendelkezik legalább 180 naptári napi jövedelemmel, az ellátás összege nem lehet kevesebb a legkisemm munkabér 70%-ánál, valamint nem lehet magasabb havonta a minimálbér kétszeresének 70 százalékánál.

 

Hol igényeljem a gyermekgondozási díjat (gyedet)?

A gyedre való igényt a munkáltatónál kell jelezni.

 

 

 

Lájkolj minket, ha hasznosnak tartottad! Itt tudsz lájkolni!

Keress bennünket a facebookon , így mindig naprakész leszel a változásokkal!

new_born_baby_wallpapers_3.jpgBabaügyintézés.hupont.hu

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Weblap látogatottság számláló:

Mai: 82
Tegnapi: 309
Heti: 748
Havi: 4 563
Össz.: 255 356
Oldal: Gyermekgondozási díj/gyed extra igénylése
Babaügyintézés - szülés utáni hivatalos teendők ügyintézése - © 2008 - 2014 - babaugyintezes.hupont.hu